martes, 20 de noviembre de 2007

Comunicado del Nuevo Comite Abentel

COMUNICADO DEL NUEVO COMITÉ DE ABENTEL

Tras las recientes elecciones sindicales celebradas en Abentel Barcelona, queremos dar las gracias a todos los compañeros que ha apoyado la candidatura COBAS I EN CONSTRUCCIO y a los nuevos representantes para los próximos cuatro años.
Por supuesto hay que decir que nada ha caído del cielo , durante las movilizaciones pasadas en contra de la política que lleva Telefónica en todas las contratas, Abentel ha sido junto con alguna otra pionera en intentar mejorar todo aquello que afecte a los trabajadores, hemos conseguido alguna mejora pero aun nos queda mucho camino aunque el ímpetu está intacto. Para ello necesitamos la unión de todos nosotros en la lucha y el compromiso de todos para desarrollar un mejor rendimiento y calidad en el trabajo.
Hay que puntualizar que nunca el sindicato representante anterior apoyo esta lucha, todo lo contrario ha intentado boicotear y desacreditarnos en más de una ocasión, creo que ha quedado claro que no son ni han demostrado ser nuestros defensores y si por el contrario tener la autoestima muy alta por ser nosotros trabajadores de Abentel los que negociemos directamente con la empresa, pienso que este hecho vale más que todos los años que han tenido los anteriores representantes para conseguir prácticamente nada.

Ahora y en nombre de Abentel Comité quisieramos dirigirnos a todos y cada uno de los comités de empresa de contratas y lanzar una propuesta de dialogo para abrir un escenario en el cual podamos cada uno de nosotros exponer puntos de vista según las condiciones laborales de cada una, unamos nos y de monos cuenta de que estamos todos en el mismo saco, saco por otra parte cada vez mas roto, luchemos por conseguir unas condiciones que cada vez sean mas adecuadas y justas al trabajo que realizamos, valoremos este oficio y pensemos que nunca telefónica a tenido unos beneficios astronómicos, por supuesto a nuestra costa. Hachemos por tierra cualquier amenaza y seguro que todos juntos veremos al lobo menos fiero de como lo pintan, creemos que el fin merece la pena.

Esperamos y deseamos con toda modestia que este nuevo camino que se nos plantea en Abentel Barcelona lo tomen como ejemplo muchas mas empresas colaboradoras para pode mejorar todas juntas este sector cada vez mas infravalorado pero a nivel nacional.



GRACIAS A TODOS Y SIGAMOS UNIDOS COMPAÑEROS, COBAS I EN CONSTRUCCIO

miércoles, 14 de noviembre de 2007

Elecciones en Abentel Barcelona el 16 de Noviembre

Este es el blog de la candidatura formada por la gente que hemos logrado, después de movilizar, el acuerdo con Abentel para mejorar el pago de los puntos. Nos presentamos a las elecciones porque pensamos que es bueno que toda la gente que ha luchado en estos meses, se presente bajo una misma lista. Hemos descartado ir bajo las siglas de CCOO o UGT porque no nos han ayudado en nada durante este tiempo e incluso han intentado boicotear la huelga.
Pero nuestrio interés es ponernos en contacto con los comités de otras contratas, sean del sindicato que sean, para ponernos de acuerdo en las reivindicaciones y tener más fuerza a la hora de luchar para conseguirlas.
Queremos también responder las críticas de CCOO al acuerdo que hemos firmado, ya que dicen que empeora el convenio del Metal. Eso no es cierto, el convenio del Metal es un convenio de mínimos y en nuestro caso se mejora una realidad que ya existía, que se paga por puntos y eso lo hemos mejorado sustancialmente. Estamos de acuerdo en trabajar para eliminar el sistema de puntos y pasar a cobrar un fijo mensual digno. Pero entretanto, y mientras no consigamos una movilización general fuerte, (a la que debería contribuir CCOO) no podemos vivir con los 1150 euros brutos del convenio del metal y debemos hacer lo que esté en nuestra mano para mejorar lo que tenemos. También garantizamos que si alguien se pone enfermo, cobrará el mínimo de 1300 ó 1700 euros, según su media de producción, cosa que el convenio del metal no recoge ni en broma. Creemos además que CCOO juega sucio y es hipócrita, ya que empresas como TELECO, COBRA, CORNING, etc, con comités formados por CCOO y UGT, también tienen acuerdos que hablan de puntos (no tan buenos como el nuestro) y en cambio no son objeto de críticas por su sindicato. ¿será que quieren confundir y hacer electoralismo barato? Creemos que sí.
También queremos denunciar que si CCOO realmente quiere cambiar las condiciones de trabajo, debe apoyarnos en nuestra lucha y no torpedearnos.
Afortunadamente, los compañeros de ABENTEL ya saben quién es quién en este mundillo y sabrán definirse el día 16.
Saludos.




El fabuloso patrimonio de una jefa de Comisiones

Trabajar como sindicalista y amasar un importante patrimonio inmobiliario no son circunstancias incompatibles. Así lo demuestra al menos la trayectoria de María Jesús Paredes, máxima responsable de Banca de Comisiones Obreras y una de las personas de absoluta confianza del líder del sindicato, José María Fidalgo ... www.publico.es